Annette Dold

Was mich ausmacht

Als systemische Coach und Trainerin liebe ich es zu sehen, wie Menschen mutig sind, an neuen Aufgaben wachsen und ihr Potenzial einsetzen. Organisationen, die diesen Entwicklungsraum ermöglichen, haben erkannt, dass eine starke Führungs- und Beziehungskultur der positiver Hebel ist, den es im Umgang mit den Herausforderungen der Zukunft braucht.

Als ehemalige Führungskraft habe ich viele Herausforderungen selbst durchlebt: Gestaltung von Generationenwechsel, strukturelle Veränderungsprozesse, Implementierung neuer Technologien und Anpassung an sich verändernde Arbeitsbedingungen. Diese Erfahrungen fließen in meine Arbeit ein, um Organisationen dabei zu unterstützen, eine starke Kultur zu entwickeln.

Beruflicher Hintergrund

• Selbständigkeit als systemische Coach, Organisationsberaterin und in der Führungskräfte- und Teamentwicklung.
• Mehrjährige eigene Leitungserfahrung, u. a. als Führungskraft in der Sozialverwaltung und im Gesundheitswesen.
• Berufspraxis in Querschnittsfunktionen, in denen Kommunikation und vernetztes Denken zum Arbeitsalltag gehören, u. a. in Stabstellenfunktion und als Personalentwicklerin.
• Seminare und Lehraufträge für Hochschulen und Weiterbildungsanbieter.
• Zertifiziert über den Fachverband Systemische Gesellschaft - Dt. Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V.
• Mitglied im Coachingzentrum Freiburg.

Aus- & Weiterbildung

• Systemisches Coaching, systemische Online-Trainerin (ABIS Stuttgart).
• Trainerin für Teamprozesse (metalog), Erlebnispädagogik & Outdoortraining (Aventerra Stuttgart).
• Agiles Projektmanagement, Professional Scrum Master & Scrum Product Owner (Agile Heros Karlsruhe).
• Case Management, Supervision & Kollegiale Beratung (ASAS & Lüttringhaus).
• AEVO Ausbildereignung (IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg).
• Sozialwirtin M.A. mit Schwerpunkt Personalentwicklung (HS Esslingen).
• Sozialpädagogin B.A. mit Schwerpunkt psychische Gesundheit und Sucht (DHBW Villingen-Schwenningen).